人才发展
人才理念招聘职位培训与发展
我们公司为员工提供一系列完善的高品质训练课程:
1、新员工入职培训
1) 培训对象:所有新进人员。
2) 培训目的:协助新进人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状况。
3) 培训形式:公司集中培训。
4) 培训内容:涉及公司简介,包括公司发展史及发展前景、企业文化、公司组织架构、各部门分布及部门职能等、公司制度、员工规范等。

2 、内部培训
1) 培训对象:全体员工
2) 培训目的:依靠公司内部技术力量,最大效度的利用公司内部资源,加强内部的沟通与交流,在公司内形成互帮互助的学习氛围并丰富员工的业余学习生活。
3) 培训形式:在公司内部以讲座、研讨会、交流会的形式进行。
4) 培训内容:涉及技术类、管理类的多个方面及员工感兴趣的业余知识、信息等。

3、外部培训
1) 培训对象:全体员工。
2) 培训目的:依靠外部专家力量,提升从业人员在本职工作上所应具备的专业知识、行业发展动态、技能技巧,以增进各项工作的完成质量,提高工作效率。
3) 培训形式:参加外部公开课、交流研讨会或请外部讲师在公司内部授课。
4) 培训内容:涉及专业技术知识、企业战略性、发展性等内容等。

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